认真落实夜间和双休日值班制度，确保24小时不间断在岗，如有重大事项随时向主要领导和上级汇报。3.在工作细节上下功夫。按照本次巡查要求，举一反三认真做好车辆【篇二】值班整改报告一、存在的问题一是领导带头落实值班制度的意识不强。主要表现在值班期间领导有事外出没有向上级领导请假，认为只要有干部在岗值班就可以了，存在侥幸心理。
╯﹏╰ 一、值班工作中存在的突出问题(一)不能到岗到位。一是值班表排定时间跨度较大，造成个别值班人员忘记自己的值班时间导致缺岗；二是值班人员因为出差、上课，没有调班调岗造成缺值班和交接班制度是每一位医务人员的日常工作内容之一。作为医务管理者，强化医务人员值班和交接班管理，将值班和交接班制度落到实处，从源头上消灭事故隐患具有重要意义。问题分析第
五是认真落实好值班制度，严格值班纪律，严格交接班制度，做到不脱岗、不离岗、对进入大楼人员进行认真检查登记，排除一切不安全因素和事故苗头，确保大楼安全稳定以下是我针对我工作态度不端正的检讨和改正措施：第一、关于我思想觉悟上存在的严重不足。做为一个有过很多年职场工作经验的职员，还在与领导沟通的问题上犯如
1、强化生产管理，增强驾驭生产调度能力，我们从今年元月起，早计划、早安排，按照公司的生产任务，详实分解出月、旬、日生产计划，并针对生产中出现的各类复杂问题，集中整治活动的通知》和《关于对全县干部纪律作风督查情况的通报》后，镇党委立即召开了会议，会上传达了相关通报内容，并就当前我镇值班工作中存在的问题逐一剖析，逐一排查，结
