一是如果说，这个单位男同志居多，女同志就是极个别人，而这个值班也忙得过来的话，男同志是可以发扬绅士风度，不用让这些女同志值夜班，毕竟男女在生理构造上还是有差别的，男生毕竟比女心想凭什么女的不能值夜班，对女同事太好了，而且本来在编人员女的多男的少，让人怀疑这个单位适合女
不值夜班，有的单位实在女的多都是值到9点30就可以走了。？专线座机，你设置呼叫转移？如果只是接电话单位应该让女职工值夜班，但不是所有女同志。一、怀孕的女职工不能安排值夜班。二、哺乳期的女职工也不能安排值夜班。三、生理期的女职工最好不安排值夜班
现在公司里的员工很多，男性员工也能胜任，这个时候，如果有人提议让女性员工轮班，那就更好了，因为女性的家人会受到一些限制，所以为了保险起见，女性员工可以不上值夜班。当然因为女性的白天值班工作每年只有3~4次，而男性两个月要日夜值班2~3次。因此韩国济州市通过内部讨论，决定从下月开始引入女性公务员也包括在宿职对象中的男女合并值班制，即女性公务员
题主所说的这个单位，让所有女职工参与夜间值班，对这个我无法评价，因为我不清楚题主的单位性质如何，如果女职工数量很多的话，单靠男职工值班也很辛苦的，适当安排女职工值夜班需要具体情况具体分析，法律并不禁止女职工一个人值夜班，但禁止安排怀孕七个月以上以及哺乳期女工上夜班。
