为了处理公司在节假日及工作时间外的一些事务，除主管人员坚守岗位外，公司需另外安排员工值班。第2条值班处理事项1.突发事件。2.管理、监督保安人员及值勤第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应别派员工值班处理下列事项：1.临时发生事件及各项必要措施；2.指挥监督保安人员及值勤工人
1、员工工作时保持清洁整齐的外表十分重要，你必须遵守下列要求：衣着整洁干净，发型整洁，女士脸部不应有头发遮住；男士头发应在衣领之上，梳齐、鬓角要修清至耳朵上，不准留胡子；2、新员工在入司一个星期内，公司与其签订劳动合同和保密协议书，员工应严格执行劳动合同和保密协议书。3、离职手续(1)凡离职者，必须先填写离职申请书。2)员工离职应按公司规定移交所有属于公司的
1、上岗前按规定着装，服装挺括、整洁，皮鞋光亮；左胸前佩戴胸牌；头发梳理整齐，男员工头发不过衣领，不留胡须，女员工头发不得过肩。2、在岗时站立服务，站姿端正，保持自然以下是小编收集整理的职工聘用合同协议范本(精选55篇),供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。职工聘用合同协议范本1 甲方：乙方：身份证号码：甲方因工
第9条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。第10条值班员工因病和其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代员工宿舍入住协议为确保值班员工有一个良好的休息环境，为明确双方的权利义务关系，经双方协商，同意就入住事项签订本协议，共同遵守。甲方： 代表人： 乙方： 性别： 房号： 一、甲
1、员工应努力提高自己的工作技能，提高工作效率。2、热爱本职工作，对自己的工作职责负全责。3、员工之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非。4、3、值班人员在值班时间内擅离职守，记大过处分。因情节严重造成损失者，从重论处。4、值班人员因病或其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并呈准，出
