因此韩国济州市通过内部讨论，决定从下月开始引入女性公务员也包括在宿职对象中的男女合并值班制，即女性公务员也将值夜班。据悉经过济州岛的先行先试，将在多个地区推广女性公务员值因为金钱是最重要的，没人会拒绝。相反，让一个女人守夜，那就有问题了，问题就来了，那就是，别的同志会不会同意。总而言之，在没有工作工资的前提下，不让女同事值夜班是很正常
法律分析：法律并不禁止女职工一个人值夜班，但禁止安排怀孕七个月以上以及哺乳期女工上夜班。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应在招录职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对女职工的录用标准。国家规定的不适合妇女的工种或者岗位主要在《女职工劳动保护特别规
题主所说的这个单位，让所有女职工参与夜间值班，对这个我无法评价，因为我不清楚题主的单位性质如何，如果女职工数量很多的话，单靠男职工值班也很辛苦的，适当安排女职工值夜班合适啊，总要有人去，男女都一样，男女平等
需要具体情况具体分析，法律并不禁止女职工一个人值夜班，但禁止安排怀孕七个月以上以及哺乳期女工上夜班。不合理，建议向上级部门反映
一是如果说，这个单位男同志居多，女同志就是极个别人，而这个值班也忙得过来的话，男同志是可以发扬绅士风度，不用让这些女同志值夜班，毕竟男女在生理构造上还是有差别的，男生毕竟比女不值夜班，有的单位实在女的多都是值到9点30就可以走了。？专线座机，你设置呼叫转移？如果只是接电话
