kpi指标包括：绩效指标、任务指标、行为指标、能力指标、防御扣分指标等。KPI是通过在一个组织内部过程的输入端和输出端设置好关键参数、采样、计算、分析、测量过程绩效的一种目标KPI（Key Performance Indicator）指标是用于衡量企业或组织目标实现情况的关键绩效指标。通常情况下，公司中常见的KPI指标包括以下六个方面的内容：（1）财务指标：常见的财务指标
ˋ▂ˊ 公司KPI指标体系股份有限公司KPI股份有限公司KPI指标体系KPI(KeyPerformaneeIndex)指标体系，主要是对各部门(流程)工作绩效的量化指标体系。其内容包括：市场开1．来自于对公司战略目标的分解KPI的第一层含义在于，作为衡量各职位工作绩效的指标，关键绩效指标所体现的衡量内容最终取决于公司的战略目标。当关键绩效指标构成公司战略目标的有
kpi考核是什么公司kpi指标有哪些绩效考核根据作用和目的不同，分为以下5种类型有：1、按绩效考核的性质划分有：1)定性考核、2)定量考核。2、按考核的主体划分有：1)上级考核、2)自1、 效益指标，也就是一家企业资产盈利效益，资产盈利效益对于一家企业来说非常重要，每一家企业都想获得更多利润，因此需要更加注意到资产盈利效益也是企业的利润源泉。2、 运
2、KPI中的行为指标。行为指标主要指的是员工在每一次工作当中的表现是怎样的。很多企业和公司在对员工的审核上，更多的是看重员工的工作能力如何，以及在自己的岗位上的表现是如何KPI指标体系的分解是一项复杂的管理技术，需要考虑到组织结构、部门职能、岗位职责、工作流程、组织战略、工作计划等等一系列复杂因素。指标体系的建立是绩效管理中的重点与难点，只有
