(1)、按耐久等级划分，共分为四级：一级，耐久年限100年以上；二级，耐久年限50~100年；三级，耐久年限25~50年；四级，耐久年限15年以下。2)、按耐火等级划分，共分为四吉利岗位分为7级一级是普通员工，二级是车间线上组长。三级是分管部门领导。五四级是主任，五级是经理，六级是主管工程师。以前对应副科长，科长一级，现在科长7
＋﹏＋ 3g工程师(2021年) 浙江吉利汽车|宁波余姚公司岗位级别主要分为1-9级，级别主要根据工作年限，还需经过评估认定，一般都比较难。不同级别待遇差异比较大，没有固定区分。2021-其中，岗位等级划分是企业管理中的重要环节之一。一、高管层高管层是企业的决策层，其职责是制定企业的战略规划和发展方向。吉利汽车的高管层包括董事长、总裁、副总裁等职位
吉利汽车在不断扩大规模的同时，也在不断完善自身的管理体系。其中，岗位等级划分是企业管理中的重要环节之一。一、高管层高管层是企业的决策层，其职责是制定企业的战略规划吉利员工等级划分？吉利岗位分为7级一级是普通员工，二级是车间线上组长。三级是分管部门领导。五四级是主任，五级是经理，六级是主管工程师。以前对应副科长，科
∪﹏∪ 对于校招生，本科生进来就是3岗助理工程师，研究生进来就是4岗二级工程师，博士进来就是6岗主管工程师，一般不会有特殊情况；对于社招工程师，学历和工作年限基本就决定了岗级，工作年限处吉利岗位分为七级，一级是普通员工，二级是车间线上组长，三级是分管部门领导，四级是主任，五级是经理，六级是主管工程师，七级是科长，吉利三级是管理层。吉利汽
所谓8岗，就同阿里的P1-P10,百度的T1-T12, 腾讯T1-T4一样，是吉利内部的等级划分以及薪资待遇标准。在吉利，8岗即指高级经理级别。吉利官方就“强制8岗员工内购领克01”一事称：该项内初级岗位是吉利汽车的入门级别，通常需要一些基本的技能和知识。这些岗位包括生产线工人、仓库管理员、销售助理等。这些岗位的员工通常需要接受一些基础培训，以便更好地适应工
