巴斯夫背景调查严。巴斯夫的多元化不单是指年龄、国籍、人种和肤色多元化这样简单，他们更关注每位员工的背景和经历。外企入职背景调查深度和候选人应聘的岗位级别整个流程下来两个月多，战线拉的稍微长了些，不过等待是值得的。2. 巴斯夫湛江的面试，有几个重要的点，想提供给大家，大家除了表现自己的专业度以外，对候选人英语能力也有一定的要求，
?△? 巴斯夫这样的大公司服务相当周全，从简历投递到安排面试，全程都是HR小姐姐电话通知相关事宜，面试当天还安排了摆渡车从工业园区门口接到公司，当时正好是午饭时间岗位要求：1、30-45岁，身体健康，无相关职业禁忌，中专或高中以上学历；2、品行端正，能吃苦耐劳，无***(会做个人背景调查);3、可接受倒班，具有有效期内的叉车操作证
总体感想就是，巴斯夫是相当严谨和优秀的公司，遇到的hr也很友善幽默，整体的面试体验是相当好的，公司也想让我们的面试之旅更加顺畅。校招失利还是非常遗憾的，但Z:跟很多大的外资公司一样，巴斯夫的招聘流程相对比较复杂而规范，用人部门和人事部门双重把关。同时用人部门也会有多人，多级面试把关。要说特殊环节，只能说他
(五)背景调查对人选进行全面考察，包括考察人选的政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、工作履历、廉洁从业情况等。六)入职体检拟录用人员参照公务员录用体检通用中国移动广东公司湛江分公司自1999年正式挂牌成立以来，始终保持着快速稳健的发展势头，基于客户规模、集群规模、强势渠道等存量运营的领先优势，积极面向信息服
ˋ﹏ˊ 面试问题有：01.你的人生遇到的最大的挑战是什么；02.你最崇拜的偶像是谁？03.你对巴斯夫湛江项目有什么看法？。参加的是巴斯夫秋招，先做线上测评，通过后进行第一巴斯夫项目相关负责人表示，湛江拥有800多万人口，是一个充满活力的滨海城市。它拥有丰富的滨海资源、天然的深水良港、高效的交通枢纽。同时，湛江历史悠久，是古
