其次，不管是哪里的招工，都存在一定的人员流失，工厂工作节奏快，工作时间相对较长，很多人可能无法适应，就会离职。以及暑假工、学生工的离职，都会导致工厂缺人。而有些工厂提供着高昂的工资，却一直都招不来人，很多年轻人甚至不会考虑去工厂上班，这也就导致了劳动力的缺乏，为什么会造成这种情况呢？今天我们就来一起分析一下。工厂的薪水太
电子厂流水线图片真实
2、电子厂人员流动比较大适应不了厂里属于快节奏的生活，每天工作10小时，中间有两个小时的休息时间，刚一进厂，很多人都适应不了，小编第一次进厂是跟学校走的，当工价低：当高峰期来临用工市场紧缺的时候，企业高薪请人，原本在低工价进厂的求职者就会选择离职，选择工价高的企业，不只是工价低加班少的厂也会让求职者做不下去。工期到了：一般
为什么电子厂留不住人
第三点：电子厂的待遇不是很稳定，自己当初在厂里上班的时候，有的时候能拿5000块，有的时候连3000都拿不到，主要就是加班，加的班越多，拿到的工资也越来越多，还有就是淡季，工厂没什么活，主要是2个原因：电子厂的工作需要的岗位多，可以想象，一张电路板上面有N百个元器件，每个人要插一个，最后焊接，组装，所以，要求工人很多。劳动强度大，每个岗位
中介拉人进厂怎么赚钱
除了电子厂不想留住新员工之外，很多的员工自动离职也是电子厂天天招人的原因之一，进过电子厂的人都知道，里面工作环境很差，工作内容枯燥无味，而且饭堂里的饭菜也不好吃，最重要的是工电子厂为什么一直缺人？到底为啥电子厂总是缺人？是工作太多忙不过来，所以需要大量的员工吗？既然如此，那为什么还在招人的同时裁掉好多员工呢？1、淡旺季电子厂生产手机、平板等电子产
