本作品内容为新员工入职手册(范本)(PPT35页),格式为ppt,大小1.6M,页数为36, 请使用Microsoft Office相关软件打开，作品中主体文字及图片可替换修改，文字修改可直接点击文本框👏 #入职培训#员工培训#新员工入职培训手册#规章制度培训#培训管理# 发布于2022-08-16 21:22 Up人资行政一起来分享给朋友们看看吧：笔记评论人间清醒08-19 回复求分享或
￣□￣｜｜ 进入XXX公司、并不就意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的，对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此，我们十分兼意。但如果您是一个开放系统，善于吸3、有钉钉外勤打卡的员工，在法定节假日或公休日因工出差或外勤申请加班的，加班原因为“休息日或法定假日出差”，加班时间每天不得超过8 小时，且当天须有外勤打卡记录。加班申请按权
新员工入职学习手册篇5 一、考勤目的1、为了规范员工，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。2、本制度适用于公司各个部门全部员工。二、考勤内容1、公司考勤实行由办公室NUMPAGES 14 《广州万科新员工入职手册》新员工姓名：新员工岗位：所属部门：入职日期：指导人姓名：指导人岗位：目录欢迎辞………2 总经理致辞………3 入
新员工入职手册范本篇1 第一章日常管理制度着装仪表规范公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不得浓妆。行为举止要文明、礼貌，不得首先强调，这不是一篇鸡汤文。作为一个新员工，特别是一个像我这样有崇高理想、心气高、自以为比较牛逼，但身上又没什么真本事的新员工，在入职初期，特别容易因抱
