篇1:公司员工奖惩激励考核制度公司员工奖惩激励考核制度公司员工奖惩激励考核制度第一条:为维护公司的劳动纪律和各项制度,保障公司各项工作的正常进行,激励员工的敬业精神,特制结合我公司实际情况,可制定的目标激励如:所有人员均可考核出勤率。市场部:考核新增投标数量、中标率、新签约工程项目数等;工程部:考核在建项目工期准确率、安全施工天数、
(-__-)b 项目激励奖金分配方案范文(精选14篇)1 根据《福州市其他事业单位绩效工资实施意见》榕人薪【20xx】8号),以及《福州市鼓楼区其他事业单位绩效工资实施意见》鼓人综【20xx】88号)篇1:企业员工奖惩激励考核制度企业员工奖惩激励考核制度第一条为了加强企业管理,教育员工遵守国家法规和政令,遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度,维护正常工作程序,根
结合我公司实际情况,可制定的目标激励如:所有人员均可考核出勤率。市场部:考核新增投标数量、中标率、新签约工程项目数等;工程部:考核在建项目工期准确率、房地产公司年终考核方案篇1 【关键词】房地产开发项目激励方案奖项设置奖金分配房地产开发项目具有建设投资额大、开发周期长、建设环节多、员工素质要求
工程项目绩效考核方案1总则1.1指导思想:激发工程项目经理主体责任意识,提升项目经济效益,体现利益向工程项目经理人员倾斜,实现公司双赢和谐发展1.2基本原则:我们知道绩效管理的本质是通过对员工绩效的激励完成对员工行为的塑造,绩效管理成功的关键是建立一套符合绩效与行为关联性规律的激励方案,因此绩效激励方案的设