您好，外企一般不叫干部或者工人，他们的称呼一般是管理岗或者作业岗一、工人和干部身份的认定是如何界定的首先通过档案材料确定干部工人身份：人才档案里有标注一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别，但工资基数不一样，尤其退休待遇不一样。这种情况各个地方普遍存在。非正式工。和人才派遣公司签
找法网法律问答顾问3.如果原来是工人的，转为干部工作岗位，应该填写工人转干表。甚至要参加上级统一的转干考试。引用法条[1]《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企
外企女员工退休干部身份界定在现管理岗位工作的女员工是否属于干部，应按干部管理权限，由组织、人事部门认定。人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁；未认定是职工，就是这个外企的工人，但如果你是经理，就是这个外企的干部。
?ω? 职员可以属于工人，也可以属于干部。职员即职工和工人，职工是担任行政机关或政府机关的工作人员，等于职员包括公务人员。而员工，则是基本在民企、外企等，在此工作您好结合你的具体工作，长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄
