员工奖罚制度篇1 一、爱岗敬业，时刻维护集体名誉和利益，对工作认真负责，对同事团结友爱，经常主动助别人者，经领导评员工宗合议奖励30元。二、认真完成本餐厅各项工作，学习任务，品业绩激励奖罚措施方案1 针对公司目前员工工作效率低下，员工心态不稳，士气低迷等问题。因此试图制订相关激励措施，本方案本着精神激励为主，适度配合物质激励的原则。一、目标
1、多奖少罚，奖罚公平2、及时奖励3、物质奖励和精神奖励相结合4、奖励程度与员工的贡献相当二、奖励措施1、员工贡献奖(不定期奖励) ①各类合理化建议，对提特此通知年月日延安市市级行政中心及市民项目部进度考核罚款通知单编号：2015-月-日同志(班组),因(部位名称)未完成项目部下达的周进度计划指标，根据施工进度管
╯△╰ 周进度每延期一天予以周进度每延期一天予以周进度每延期一天予以500500500元的处罚，元的处罚，元的处罚，月进度每延期一天予以月进度每延期一天予以月进度每延期奖罚制度篇1 一、口头警告、并处以10元罚款。1、岗上姿态不佳者(蹲、靠、倚)。2、看书、看报、看刊物、听广播。干与工作无关之事者。3、对客人态度生硬，语
第一篇：项目内部奖罚制度与措施公司员工奖罚制度(范本) 为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和经营宗旨，保证公司目标实现特制定本制度。奖惩原则：奖优罚劣，奖勤2、如品质部提出改进要求且责任部门认可的，责任部门需在规定的时间内完成改进措施，并在此时间之后提供符合改进要求的产品，否则，品质部可判其产品为不合格，按相应条例进行处理。3、
