工资6000个人需要缴纳的费用情况如下：养老保险：6000×8%=480元，医疗保险：6000×2%=120元，失业保险：6000×1%=60元，因此工资6000扣除五险的钱是：480+120+60=720律师解析： 劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公
劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的亲亲，月薪6000，五险一个月扣720元养老保险：6000×8%=480元，医疗保险：6000×2%=120元，失业保险：6000×1%=60元，加起来就是五险要扣的费用：480+120+60=720
6000工资扣除五险一金大约是5088元。个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的，一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，6000工资扣多少五险一金一金2 个人一个月要交960元左右。按五险一金缴纳比例，五险一金单位需缴纳38%-47%,员工需缴纳16%-23%。如果月薪6000元，按照最低缴费
ˇ﹏ˇ 月薪6000元，五险扣费情况如下：1. 养老保险：每月需要缴纳工资总额的8%，即6000元x 8% = 480元。2. 医疗保险：每月需要缴纳工资总额的2%，即6000元x 2% = 120元6000元工资扣多少五险一金个人一个月要交大约960元。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元
