二、精神激励。调精神激励是一种不花钱的激励员工的有效方式。企业发展一直非常重视精神在行为中的指挥和主导作用。在某些特定情况下，精神激励不仅可以弥补物质激励的不足，而且可员工激励机制的激励方式一般可分为物质激励、精神激励、情感激励、发展性激励、绩效考核激励和企业文化激励。一)物质激励物质激励是激励机制中最为重要的一
最有效的激励是物质激励对吗
由于物质激励是最直接的一种激励方式，既可起到积极的作用，也有可能产生消极的作用，因此，作为中层在运用这一措施时要注意以下两点。01 物质激励要看得见、摸得着马克思说，经济基有效激励员工的方法一、物质激励所谓物质激励，是指通过合理的分配方式，将人们的工作绩效与报酬挂钩，即以按劳分配的原则，通过分配量上的差异作为酬劳或奖励，以此来满足人们对物质条
最有效的激励是物质激励吗
∪▽∪ 百度试题题目最有效的激励是物质激励A.正确B.错误相关知识点：试题来源：解析B物质激励与精神激励不能相互替代。物质激励是激励的基础，没有物质激励就没有精神激励。只有当物质激励和精神激励协调一致时，才能达到最佳的效果。激励宝积分制管理，通过落地顺应
最有效的激励是物质激励是否正确
●﹏● 物质激励分为短期物质激励和长期物质激励，短期物质激励最主要的是薪酬，薪酬为员工提供了一种基本保障，能给员工安全感，并且也是员工能力和价值的衡量标准，可以激发员工的工作热情。百度试题题目物质激励是最有效最直接的激励手段。A.正确B.错误相关知识点：试题来源：解析A
