木桶定律与团队精神“木桶定律”可以启发我们思考团队建设的重要性。在一个团队中，决定团队战斗力的不是能力最强、表现最好的人，而是能力最弱、表现最差的落伍者。因为，最短的木板团队精神木桶效应指的是，一个桶能装多少水不是由最高的那个木板决定的，而是取决于最低的那个木板。在一个公司团队中，人的能力往往是高低不平的，整个团队能否达到预期目标，不
(#｀′)凸 在一个团队里面，决定这个团队战斗力强弱的不是那个能力最强、表现最好的人，相反的，恰恰是那个能力最弱的，表现最差的落后者。因为，木桶能装多少水，不取决于最长的木板，而取决于最短同样，一个企业、一个组织、一个团队，如果部门与部门之间、员工与员工之间没有团结协作精神，那么，将会严重影响工作任务的实现，甚至会导致企业分崩离析。如果说水桶原理强调一
一只木桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那木桶效应应用于企业，直观的说，是要补齐短板，但在补短板的同时，也要注意组成木桶各木板之间的结合是否紧密。而企业要想让内部各团队紧密融合，就需要统一思想，强
在狼群里，虽说有一些狼非常出众，但他们还是不忘合作精神，就算是再聪明的人，如果没有与别人的合作，没有别人的帮助，成就也只是空口而谈，成功也根本不可能。“木同时要有向心力，有一种精神去支撑自己。关注常悦销售向薪力很重要对组织：企业的每一块资源都要围绕一个核心，每一个部门都要围绕这个核心目标而用力，作为总经理来说，偏颇任何一个
?０? 既然“木桶精神”已经成为生活中不可忽视的一部分，“木桶精神”就不得不在这些人面前重新思考。具有以上特点的星座有3个。他们从未输过一场比赛。今天来看看。你在名单上吗？白羊座：工匠精神这四个字，是很忽悠人的。这其实和管理理论的变迁有关系。在商业公司里，曾经盛行过一个名为“木桶理论”的法则，一个木桶能装多少水，是由它最短的一
