7到14级。巴斯夫员工根据员工的表现提供不同的膳食补助金、住房、公司股票等福利，要7到14级别，由于岗位发展方向很多，所以凭自己实力看自己适合那种发展方向。员工晋升包括岗位层次的晋升和工资线的晋升两种情况，都基于员工历年的工作绩效和能力的发展。二、绩效管理扬子-巴斯夫的绩效管理遵循PTC 模型，将目标考核与能力素质考核以及任务考核结合
巴斯夫薪酬区间：2K - 50K,最多人拿：20K-30K 0.6%2K以下3.2%6-8K6.7%10-15K12.2%15-20K51.6%20-30K24.2%30-50K1.3%50K以上说明：该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，巴斯夫员工晋升制度为达到人尽其才各尽其能的目的达成优良的工作绩效促使本公司职务升迁管道畅通满足公司和员工个人发展需要提高公司和员工个人的核心竞争力进而提升经营绩效
我们认可员工的贡献，并提供有竞争力的薪酬作为奖励。通过我们薪酬体系，员工共同参与和分享巴斯夫的商业成功。薪酬元素包括例如基本工资、业绩奖金和各种津贴等。you@BASF整据分析数据统计，巴斯夫年终奖平均22988元。巴斯夫员工分享说：1-7,共14个级别。由于岗位发展方向很多，所以凭自己实力看自己适合那种发展方向。各级别工资都根
先说结论：太差劲了。我血的教训告诉大家两件事：一是千万别签外包合同，二是千万别被巴斯夫三个字的据分析数据统计，巴斯夫年终奖平均22988元。巴斯夫员工：1-7，共14个级别。由于岗位发展方向很多，所以凭自己实力看自己适合那种发展方向。各级别工资都根据工资
∪△∪ 1、我有很多亲戚在巴斯夫，有一个是亚太区蛮高的一个位子。巴斯夫是化工巨头，属于中国跨国企业里很强的。就算是一个车间工人，如果升到班长的话，工资会有7000左巴斯夫工资统计于近一年465条工资数据，其中“计算机/网络/技术类”最多，占100% 说明：巴斯夫一个月多少钱？平均工资￥23490/月，其中拿20K-30K 工资的人占比最多达52
