感知力，就是调用身体感官(视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉、平衡、呼吸等等)感受细微变化的能力。如果说专注力是大脑筛选掉无关信息的第一关(“我不能看手机了，要开始练琴”),感知综上所述，提高自己的职场感知和应变能力，需要从多个方面入手。多观察、多阅读，提升信息获取能力；学习思维方式，提高解决问题的能力；多角度思考，提高职业分析和判断能力；锻炼心
感知力就是感觉和知觉的能力。感觉：是对直接作用与感觉器官的事物个别属性（颜色、声音、气味）的反应，感知力，也叫做感受力，就是感觉和知觉的能力。指个体的身心与他人、事物直接接触的心智品质，是认识世界的基础。感知力绝大部分与生俱来。具体包括：表情神态感知力、肢体语言感知力
敏感力是指对他人情绪和行为的敏感度，可以迅速察觉到他人的变化和需要，从而做出相应的反应。钝感力对于职场上的个人发展至关重要。在职场中，它可以帮助我们对于团队工作的各（1）工作主动性是公司环境变化频繁的客观要求；（2）工作主动性是员工提高生存能力的客观要求；（3）工作主动性是员工忠诚度的表现；（4）工作主动性是推动个人升
第一层：感知力：快速感知一个人的真实情绪！能看透表里不一，拔开迷雾！第二层：能控制自己的情绪；第三层：了解对方一言一行的目的和态度，要知道为什么高兴或不高职场钝感力和敏感力是指什么？关于这个话题，我实际上思考了挺久的，而且我越来越感觉到这两种力的重要性。是否运用得好，在很大程度上决定了职业发展的走向，决定了能否在职场上游刃有
