领导是人际技能，管理是决策技能。领导是管理的一部分，正如敲键盘和编程的关系，一个是子目标，一个是父目标。一个常见的误解正如文化并不总是正面的，领导也不总是伴随着鼓励、赞美异同领导管理相同点1领导是管理的重要部分，是从管理中独立出来，因此它与管理密切相关；2领导活动和管理活动在现实生活中，具有较强的复合性和相容性；3一个人在从事管理工作的时候，也在担负领
(#｀′)凸 不同点：①管理的基础。管理是建立在合法的、有报酬的和强制性权力的基础上对下属命令的行为。下属必须遵循管理者的指示。在此过程中，下属可能尽自己最大的努力去完成任务，也可能只区别见下面：管理者是在体系内运作，力求正确地做事；领导者则是规划体系，做正确的事。管理者注重速度和效率，领导
管理与领导的区别：侧重点不同、强调内容不同、行为功用不同、工作重点的不同。管理的主要功能是解决组织运行的效率，而领导的主要功能是解决组织活动的效果。管理与领导的区别主要1、简述管理者和领导者的异同关于“管理者和领导者的异同”问题的阐述课堂上老师提到了管理者和领导者的区别问题，不由引发了我的思考。现今社会各界对领导者和
名词解释：第一章：组织：n.)为了实现某个目标而结合起来的集合体企业：指根据市场反应来组织生产和安排商品生产交换的社会经济单位。管理：为了有效的实现组织目2、必然要受到领导成员观念意识的指导和影响。3、不但具有文化的共性，而且具有鲜明的个性。4、不属于美国领导学大师华伦&本尼斯(WarrenBennis)的领导者
