放眼国内，华为在“至暗时刻”，依旧对员工阔绰，要知道，目前华为的员工人数达到了20.6万人，平均来看，华为人2023年的平均年薪74.2万元。作为国内大厂，OPPO没有兑现之前的承诺，反而聚焦驱动中国2023年5月10日消息据南方都市报报道，近日，有网友在职场社交平台上爆料称，荣耀个别部门2022年年终奖大幅缩水，甚至出现“打骨折”的情况，此外股票会议也在推迟。相关发帖下，有多位
＋﹏＋ “她见”了解到，国内造车新势力蔚小理三家的年终奖最近也已发放到位。整体情况是：严重缩水！有网友爆料：“除去个别特别优秀的，大部分人的年终奖发放情况：小鹏华为的问题不在于资产缩水，而是赚钱能力下滑，尤其是消费者业务下滑。华为22年的运营商业务增长0.9%,企业业务增长30%,但终端业务下滑11%。尤其是手机业务下滑，导致赚钱能力直接砍半。
ˇ▂ˇ 个人认为，华为品牌价值缩水的原因主要有四个方面。第一个方面是自2019年开始，华为国际上游供应链从硬件到软件，遭到了一系列的非市场因素干扰，这导致华为在诸多技术和产品方面受华为员工对应的标准岗位工资百度：百度会上李彦宏宣布，员工最高拿到50个月工资。阿里：阿里员工自爆，按月薪2万来算，能拿到15个月年终奖，加上3000股股票，相当于100个月的工资
也有说法，华为是为了保ESOP分红收益率，进而压缩奖金包，毕竟ESOP收益率下降的话，会影响公司层面这个长期激励政策的持续性和购买信心。奖金的高低就比较容易解释了…⭕️ 年终奖已经缩水了，打折多少看产品线和部门
8月11日，华为正式发布了2023年上半年经营业绩，华为上半年营收为3109亿元，利润为466.35亿元。和去年同时期相比，华为营收实现3.1%的增长，利润率更是达到了15%。要知道2022年全年2023-06-20华为对外包全员降薪2023-06-20华为三十五真的下岗吗2023-06-20华为合作员工降薪了吗2023-06-20华为五月发年终奖2023-06-20华为公司有降薪吗202
