富士康待遇越来越好，员1一年就可以升到员3,在富士康混个线长底薪可以达到4000多，比员1工资高几千，富士康进得早女朋友都好找#富士康实拍不少年轻人18、19岁就在富士康工作了，有的甚至已经在里面工作三四年了，工作那么久，他们现在混得怎么样了。做为普工，除非做事积极，会来事，跟领导们打成一片，不然升职加薪还是比较难的。一般普工进
富士康大专本科进去都是最多线长，成绩好看点，两三年吧，就可以升组长了。富士康是有绩效考核的，你绩效考核高一年就可以升一次，普通的话三年升一次，不好的话不但是线长不是说谁想当就能当的，自己必须比别人更优秀，才有机会当线长。小美从来富士康第一天起，就不断的提高自己的技能，努力的学会许多的岗位，而且还比别人做得快.做得好。一个
˙０˙ 要说真要多久，估计在一年左右吧，一般来说一年如果还不能升上去，那大学生自己也会走人了，因为没前途，工资也不是很高。而那些生产线的普工，很多人都视大学生生为眼中钉，最主富士康2022职位晋升生效时间是两年。根据相关资料查询，富士康的晋升是以两年为期限，如两年能拿到甲或者拿到最高绩效等级优，资位就可以升了，升级的快慢是根据获
现在的大学生按正常情况，级别上直接可以当线长或者副组长了，等工作个三年一般可以升到师三级别，这样当上组长也是差不多了，但是想工作五年就升到课长，这个还是很难的，毕竟大学像富士康这样的工厂，一般晋升制度非常严格，因为这是跟每个工人工资直接挂钩的，期间还不能犯错，要是有记过的处分，会被登记在册，对于今后的考核加分有很大的影响。第二：如果单单是能
如果是从普工一级级往上升的话，时间上会是很久的。1、现在富士康的政策就是进厂半年考核合格后可直接晋升“员一”；2、进厂1年后经主管提报到部级主管核准后可晋升第一、决定员工是否加班首先来说富士康线长的权利还是很大的，由于生产线上的员工确实很多，旺季的时候容易安排加班，但是在淡季的时候，加班的工作也是很多打工者都希望被安排的，这时
