第一条本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求；员工着装包括工作服、鞋、帽、工作牌及劳动防护用品等。第二条行政人事部负责公司工作第一条本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求；员工着装包括工作服、鞋、帽、工作牌及劳动防护用品等。第二条行政人事部负责公司工作服的归档管理，包
1、制作厂家交货时，公司财务部库管按照约定的服装材质、样式、数量及价格验收货物并清点入库；2、公司行政人事部收到厂家新制作的工装后，及时通知物业公司其他部门，按照事先上报的1、职员统一工作服的使用与管理，均以本规定为准。保安等特殊工种所用制服的管理规定另行制订。2、本规定中的制服，是指在公司业务中穿着的由公司统一制作的服
˙▂˙ 1、公司人员每两年发放冬、夏装工作服各两套。2、新员工进入公司七天后凭人事提供的相关证明到仓库领取工作服。五、工作服的定制及领用1、工作服使用年限：每位员工可领取(冬、夏)工作服各两件，1、正常辞职流程办理的员工，在公司工作期限满半年者扣除50%;不满半年者扣100%。2、因少件、丢失、个人损坏超过发放标准多领用的按采购价由员工自行承担。因特殊原因特批发放的工作服费用由公司承
ˋ＾ˊ〉-# 工作服一般制作流程一般可分为四个环节，每个环节都确保着工作服在穿着上的形象问题。第一：工作服的款式选择，如按季节来区别，有春夏秋冬之分，且在每一个季节的样式都有本质上的区别，二、工作要求1、生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上面必须有标号布，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱发，不错号，不允许在裁片、半成品和成品
1、资材部（仓库）为工作服的主管部门，负责工作服的采购、发放、登记、回收、保管等事务。2、综合部负责制定工作服配置标准、制定工作服管理办法。3、各部门负责部门员工工工作服定制工作流程如下：1、采购部接到定制需求后，根据定制需求采购面料，同时将面料返厂日期通知生产、销售部门，以便后续部门做好准备工作1、面料检验：面料返厂时需要对面料
