个人缴费工资基数：大于社保缴费基数下限2700元，小于社保缴费基数上限13500元，为6000元按照上述的社保缴费比例，个人每月需要缴纳的五险一金费用为：养老保险：6000*8%=480元医疗保险：6对于6000工资的人员来说，社保基数是6000元。社保缴纳金额的计算社保缴纳金额包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四项，具体计算方法如下：- 养老保险：企业和个人缴纳比例均
这里我们以深圳市为例，介绍一下个人月薪为6000元时五险一金的大致扣除情况。1. 养老保险：个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。社保缴费基数一般为月工资的上限在中国，工资基数是由社保政策规定的，一般是按照上一年度全国平均工资的一定比例来确定的。比如2019年全国平均工资是87494元，五险一金的基数比例为0.6,那么工资
ˇ＾ˇ 6000工资扣除五险一金大约是5088元。个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的，一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，1. 个人缴纳：6000 * 12% = 720元。2. 企业缴纳：6000 * 12% = 720元。因此，每个月要扣除的公积金金额为：720 + 720 = 1440元。三、总结综上所述，对于一份6000元的工资，每个月要扣
˙０˙ 月工资6000元，五险一金交612元。社保的缴费基数上下限一般是根据上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员的月平均工资而定。上限为上年度全省或当地全口径城镇单劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的
