的顾问期限，一般不会有具体工作时间；再来就看合同有没有约定服务内容，一般劳动合同签订时不太会写很详细的服务内容，但顾问合同就会很详细写清期限内的服务内容顾问合同和劳动合同区别是：顾问合同属于劳务合同，双方没有劳动合同关系，解约时完全按照合同的约定执行，如方因顾问合同发生争议，只能按照合同约定方式申请仲裁
顾问合同与劳务合同的区别顾问合同和劳务合同之间具有某些共性，比如合同的目的实现都依赖于合同相对方提供劳动力，且其性质均属承诺、不要式、双务、有偿的合顾问劳动合同顾问合同与劳务合同的区别篇三依法成立的各类法人及依法取得营业执照或者登记证书的分支机构有权与劳动者订立劳动合同。1)用人单位的主动告知
一、聘用合同与劳动合同的区别：1.合同本身的法律性质不同聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范，属于公法调整范畴。而劳动合同规范的1、工作本质不同从两者的名称上就能看出来区别，劳动合同重在劳动，相比较劳动结果劳动者提供劳动的过程更被公司看中，公司也会根据劳动者的出勤情况给予报酬；顾问合同则更看中结
2、在顾问服务期间甲方委托乙方办理具体诉讼或者仲裁案件及对甲方重大非诉讼事项提供全过程法律事务，均不再支付相关代理服务费用。甲方：乙方：代表人：代表人(三)合同主体的地位不同。劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，二者的关系具有从属性，劳务
