第五类：漫不经心，面试像走过场招聘高峰期，每个求职者都会收到比较多的面试邀请，有些人在这时心就飘飘然了，感觉自己一下子变得很抢手了，于是，在参加面试时也会变得漫不经心没有任何面试官喜欢态度不端正的求职者，你瞧不起公司，你还来面试干嘛呢？三、没有时间观念的人人际相处中，最看重的是时间观念，尤其在约定时间内面试的时刻，应聘者更加要守时
尤其是这3种人，面试官都是非常讨厌的，千万不要觉得不以为然，否则只会后悔莫及。01、没有时间观念的人职场面试时，经常会出现求职者迟到的现象——明明约好了十点，但过了十点面试官比较讨厌的行为和现象有：不守时、着装不规范、坐姿不雅观、满脸不在乎、不尊重面试官、言语中露出不屑、把公司当作备胎，等等。其实，面试官最讨厌的是以下三种行为：三观不正
遇到三观不正的求职者，我们面试官都会挺无语的。二、态度不端有些学生，来面试前，不做任何功课，连公司的名称都记不住，非常让面试官讨厌。面试官也有集体荣誉接下来这3种人，就经常在面试时，给面试官带来很不好的体验，如果你在面试时，犯了其中一种错误，那基本就和那家公司无缘了。01.没有时间观念的人我在职场上这么多年，面试过不少
●▽● 他们抱怨面试官有眼不识泰山，而事实真是这样吗？也许只是你的某些行为举止让面试官讨厌了，以下3种求职者就非常不受面试官待见。1.对求职岗位不上心，只重视薪水陈莉去了一家货代第一印象就成为占据对方心中有利地形的主要手段，面试时学历专业再好，一旦你是这3种人，面试官也会毫不犹豫地把你淘汰！1、态度不端正有些学生，来面试前，不做任何功课，连公司
