年终奖方案1 一、目的与意义：明确销售人员年终奖金的计算标准，同时为销售人员的薪资调整、职务晋升及年终奖的发放提供依据。二、发放时间：春节前指定日期发放。三、奖金2021年公司年终奖方案1 依据公司理念以及在日常工作当中我们所倡导的行为，设置20xx年度四个个人奖项和一个团队奖项，具体奖项及评选标准、方案如下：一、奖项设置：1.最佳榜样
按公司统一方案，20xx年度自营店铺员工按以下方案发放年终奖。一、年终奖1、导购试用期统一按1个月计，试用期不计算年终奖，如果某导购入职时间为20xx年6月15日，则转正时间为2年终奖制定方案1 一、年终奖1、导购试用期统一按1个月计，试用期不计算年终奖，如果某导购入职时间为20xx年6月15日，则转正时间为20xx年8月起，工龄系数为5/12;满1年的员工无试
以下是小编为大家收集的公司员工年终奖分配方案(精选5篇),欢迎大家分享。公司员工年终奖分配方案1 一、考核宗旨为了规范员工年终奖金发放的管理，合理核算年终奖金发放的数年终奖发放标准方案一、年终奖金计算1、年终奖金点数，接年资与当年度考绩两者评估而得。2、每点奖金数，以其全薪之25%为计算基准(注：全薪系包括本薪、津贴、全勤及相关名目
年终奖考核方案2 1、年底双薪制：只要员工仍然在岗，无论公司的业绩以及其个人的表现如何，都能享受到这种年终福利。发放规则是全员一致的，是公开透明的，每个人的基本工资水平决那么我们该怎么去写方案呢？下面是小编精心整理的年终奖考核方案，仅供参考，大家一起来看看吧。1、年底双薪制：只要员工仍然在岗，无论公司的业绩以及其个人的表现如何，都能享受
