˙﹏˙ 除缺乏合规意识以外，还存在部分公司管理者曲解合规工作的现象。例如，公司管理者利用合规钻法律漏洞，进行灰色经营。此种方式反而加大了企业经营风险。二)公司合规建设滞后于没有经验可以借鉴，另外高层对这项工作的重视程度、认识程度也参差不齐，致使对合规部门设置和高级合规岗人员配备不够，即合规资源配置不充分，导致不能系统地、全
合规工作中存在的问题与不足篇一一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的三、缺乏风险预警机制风险预警是风险防控的关键环节之一。然而，我们在这方面的工作仍然不足。许多人往往等到风险已经出现后才采取相应的措施，这就使得风险的控制难度大大增加。因此
同时，从银行业务发展方面而言，以业务优先作为平衡两者关系的原则，变为导致在业务处理中缺乏自我约束和平衡机制，在面对真正的合规风险时，无法做到正确处理两者银行合规意识不强的原因阐发？一、合规意识稀薄，合规理念滞后。在营业快速开展的同时，银行的合规办理没有得到响应进步，内控优先的理念没有实准确立，重营销轻
2、专业能力不足：企业及其管理层缺乏合规管理的专业认知和能力，没有按照法律、行政法规及相关标准所要求进行业务管理，实施和运用合规管理有效控制法律风险。3、监管措施不完我认为，目前信用社比较容易产生法律风险的薄弱环节主要有几个方面：一是因为操作流程不合规而引起法律纷争，比如存款、结算业务，对客户身份识别不够到位、假币没
