（°ο°） 1. 绩效工资占比：一般来说，绩效工资占总工资的10%到30%比较常见，但具体比例应该根据企业实际情况展开全部绩效考核一般占工资的20%。并且不能超过工资的20%。已赞过你对这个回答的评价是？评论收起为你推荐：下载百度知道APP,抢鲜体验使用百度知道APP
绩效工资一般占到工资的比例从薪酬体系设计的角度来看，会根据不同的职务层级来区分，比如普通员工、中层管理、高层管理，具体的比重没有一个定论，业界通用的固一、绩效工资一般占到工资的比例从薪酬体系设计的角度来看，会根据不同的职务层级来区分，比如普通员工、中层管理、高层管理，具体的比重没有一个定论，业界通用的固定工资与绩
亲亲您好，绩效工资占工资比例一般是70%-30%或60%-40%。基础性绩效中有岗位津贴和生活补贴两部分，奖励性绩效考核发放，一般年底发。岗位工资和薪级工资国家有具体但也有一些企业将绩效工资占工资比例设置为30%以上；3、外资企业，在外资企业中，绩效工资占全年工资的比例一般在15%-30%之间，不同的职位和部门可能会有所不同。
绩效工资一般按月或季度发放，奖金一般指的是年终奖(少数有半年度奖金),绩效工资每个企业及岗位的不同会有所差别，多数企业占工资总额的20%左右(除销售类岗位)。根据公司现实情况和公一般企业占工资总数的20%-30%太少绩效不明显，太多又会给员工带来不满情绪和心理压力，也会视行业很工作有不同的情况。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝
