4、如果这公司有什么问题，以你的经验根本就看不出来等等新人需要的是学习，要学习自然是去有更正规的5个回答风中杨树山东这个不要小看四五个人的公司，你要了解一下这个公司盈利状况，有的公司很有前途的。我有一个供应商，总共也就十个八个人，主要做贸易，人家每年的营业额也不低，并且员工福利也很
不要去小公司！尤其是10个人以下的小公司！给求职的宝宝们一点小建议。规模太小的公司千万别去，事多还杂七杂八，老板还喜欢给你画饼美其名曰锻炼你的能力，其实把你当奴隶使唤，啥鸡零狗碎的事情都让首先，要明确的是，选择公司的关键应该是看公司的发展前景、文化氛围、成长空间、薪资待遇等综合因素，而不仅仅是看公司规模或员工数量。因此，只有两三个人的公司
●ω● 于是，我去了。正式工作之后，我发现，经常来公司的其实只有两个人，一个正总，一个副总。据说还有一个是干股东，不需要上班。结果，上班的两个都是成了我的领导。这两个人表面很和谐。一、面试时一定要看公司规模，基础设备完善不完善公司就三四个人的那种大多都不太靠谱，基础设备都不完善的都是刚成立没多久(存活率低),例如一进公司里面空空
去、学习经验、骑驴找马咱就是说千万别去只有几个人的公司，只有几个人肯定是有原因的！一定要去正规一点的公司，包括签劳动合同也得看清楚如果只对公司有利咱要思考再三，姐就是吃了不懂社会险恶的亏，遇上了
