存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。按规定，不发工资的，离职的话可以会发的。专职，会在第二个月20号发。真不发，就先收集证据，用“一哭二闹”的办法处理先，没用的
规定：建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资，未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和用人单位协商解决；2、向当地人力资互联网时代，外卖行业得到迅速的发展，某知名外卖平台招聘外卖骑手，并提供了如下两种日工资方案：方案一：每日底薪50元，每完成一单外卖业务再提成3元；方案二：每日底薪80元，外卖业
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者你好，一般需要固定证据劳动仲裁，或者上门通过合适方式索要工资。回复于2022.07.26 14:40 咨询我罗雨晴帮助人数：387233 咨询电话：18942504200 你好，劳动
一般来说，只干了十天的新人离职，基本上都是没有钱的。一方面，新人根本跑不了多少单子。另外一方面，外卖配送员平均工资￥9.0K/月，2022年工资不及2021年，较2021年下降了7%。美团配送员平均工资￥8.6K/月，2022年工资不及2021年，较2021年下降了7%。统计依赖于各大
