百度试题题目绩效评价系统的构成要素主要包括() A.评价主体B.评价客体C.评价指标D.评价标准E.评价方法相关知识点：试题来源：解析A,B,C,D,E 反馈收藏绩效评估的要素体系主讲：陈世鈞绩效管理系统绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动激励发展是评价结果应用的关键环节，包括绩效工资的设计发放、员目标设计工培训发展等。激励发绩效
应充分考虑以下几个要素，以提高绩效评价的科学性。一是评价的时间节点。绩效评价时间节点的确定应充分考虑项目性质，至少应在项目实施完成后一个完整年度过后开展，效益显现缓评价标准对员工行为的引导作用绩效评价的种类组织(部门、团队)绩效评价员工个人绩效评价二、绩效评价系统要素：五个环节，十个基本要素绩效评价系统活动的五个环节：确立
绩效考核指标的构成要素包括：企业员工的品德、工作绩效、能力和态度。绩效考核指标就是将品德、工作绩效、1、绩效评价主体。企业绩效评价的基本评价主体是资本所有者和资本所有者的代表或授权监管人，其他利益相关者，如主要债权人和员工，也可以通过企业绩效评价了解企业的经营绩效。2、绩
绩效评估实际上是属于人力资源价值链中价值评价的部分，人力资源价值链：价值创造→价值评价→价值分配→价值创造。这是一个循环的过程。人力资源管理的核心就是：价值评价和价值分配(绩效指标包括的要素有员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以此确定其工作业绩和潜力的管理方法
业绩评价从数量、质量、成本和效率四个方面进行四、绩效评价的内容能力评价四、绩效评价的内容潜力评价(冰山模型): 潜力，指为在现有工作中未表现出来的潜在绩效考评的要素可以分为以下几个方面：1. 工作目标和任务：工作目标和任务是绩效考评的重要要素，它们
