1. 打开需要插入组织结构图的PPT,然后在最上方的菜单栏上点击“插入”，然后点击下方工具栏上的“SmartArt”，参见下图：2. 在弹出的“选择SmartArt图形”窗口上，选择“层次结构”，再二、培训--人才梯队建设和员工职业规划：刚刚讲到的储备人才培养，两张图展现得比较详细了，如图。喜欢文章或需要表格的订阅后加群获取，更鼓励自己动手做) 没有谁天生会管理，公司可以提供学习资料，
第六步：试用一个月，并于第二个月底对工作指标，进行优化调整。在很多公司的绩效流程中，有一个申诉的流程(如下图)。申诉的原因一般情况下有两种：一是员工认为考核指标不合理；二是员工认为数据采集存收藏人数：0 评论次数：0 文档热度：文档分类：高等教育--工学文档标签：员工晋升流程图员工晋升流程图，员工晋升流程图，员工晋升流程图君，已阅读到文档的结
流程图竖直排布会显得右侧画面太挤，那么最直接的方法就是把它“放平”了，然后把原来左侧的文字放到流程图上方。第二步：调整图形和线条样式可以将原来的直角矩形改为圆角矩形，将部分直线连接线改制作员工晋升海报从未如此简单step1:打开创客贴在线设计平台在搜索引擎中输入“创客贴(记得认准官网标噢~)”，或者直接访问chuangkit网址打开即可。Step2:选择模板在创客贴的海量模板
我们可以从这个片段中得到制定晋升路线图的五个步骤分别为确定终点和起点，明晰层级，认清现状，找出差距。终点：向上看，找到最高职位；起点：向下看，找到最低职位；层级：列出最高职位和最低职位之间图司机为您精选了与员工晋升相关的10000套模板，其中包含员工晋升设计模板，员工晋升设计图片以供您在线编辑及制作。使用图司机不需要打开PS就可以完成设计。
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