精品资料精品资料员工晋升通道图目的提升山庄核心竞争力，完善山庄人才成长机制，实现山庄可持续发展和员工职业生涯发展的“双赢”提供基层员工职业发展路径，建员工晋升通道图目的提升山庄核心竞争力，完善山庄人才成长机制，实现山庄可持续发展和员工职业生涯发展的“双赢”；提供基层员工职业发展路径，建立基层人员晋升通
企业员工晋升通道图1、营销职系晋升通道及晋升标准营销团队晋升标准表：2、技术职系晋升通道及晋升标准技术团队晋升标准表：3、生产职系晋升通道及晋升标准生产团队晋升标准4、员工晋升通道图目的提升山庄核心竞争力，完善山庄人才成长机制，实现山庄可持续发展和员工职业生涯发展的“双赢”；提供基层员工职业发展路径，建立基层人员晋
员工晋升通道图员工晋升通道图目的， 提升山庄核心竞争力，完善山庄人才成长机制，实现山庄可持续发展和员工职业生涯发展的“双赢”；, 提供基层员工职业发展员工职业规划财务类职业发展通道图AAA职业阶梯出纳一级人员不鼓励流动财务类也可以向高级秘书类流动各子专业间只能同级流动高级、主任级、资深级流向管理族，只能从3级开始职业广度
员工晋升通道图目的提升山庄核心竞争力，完善山庄人才成长机制，实现山庄可持续发展和员工职业生涯发展的“双赢”；提供基层员工职业发展路径，建立基层人员晋升通道，创造良好1、0,员工晋升通道计划，前言为员工设计晋升通道，是越来越多的公司吸引和保留优秀员工的一种培养激励机制。一个有竞争力的公司，除了体现市场化原则的薪酬、工
