8、请假须写请假条，未获准按旷工处理，无故不请假矿工，罚款100元(电话请假无效)。奶茶店员工守则与规章制度范文篇6 一：按时上下班。如有特殊情况按以下规定执行：1:本店员工1、生产及辅助性员工凡在上班期间必须穿公司工作服进行作业。2、员工着装要整洁，不得自行转借给非本公司人员。奶茶店员工规章制度7 1、准时上下班，不得迟到，早退和旷工，如有违反，
1.本店所有奶茶配方等商业资料，不得拍照，复印，抄写等任何形式擅自保存，不得私自携带离开，不得提供或泄露给任何第三方。视情节及后果追究其相关责任。2.本店所有经营收入情况奶茶店员工守则与规章制度范文1、作息时间本店每天营业时间为：8:00-16:00;15:00-23:00;(所有人员均需提前半个小时到店进行交接及相关的准备工作),(若需请假
5.不留长指甲、不涂指甲油、不戴戒指等外露饰物，勤理发、勤洗澡、勤换工作衣帽。三、奶茶门店员工操作卫生制度1.做好操作平台、吧台、抹布、设备等清洁消毒工作；2.取直接入口食品奶茶店员工守则与规章制度范文篇1 1、作息时间本店每天营业时间为：10:00——22:00;(所有人员均需提前半个小时到店进行交接及相关的准备工作),店员上一天休息一天(若需请假必须找
奶茶店的员工管理制度1 一、本店形象1、员工必须清楚地了解本店的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍本店情况。2、在接待本店内外人员的垂询、要您好！很高兴为您解答，奶茶店员工守则十准十不准：1、不准上班迟到、早退、中途离岗。2、不准上班喝酒、串岗、看报、看电视、玩手机、聚会聊天、高声喧哗和与工作
奶茶店员工规章制度篇1 考勤类别1.迟到：凡超过上班时间5—30分钟未到工作岗位者，视为迟到，将被扣罚5—30元。2.早退：凡未向店长请假，提前5—30分钟离开工作岗位者，视为早退，奶茶店员工的管理制度范本篇2 一、工作时间(一)公司依照《劳动法》规定确定员工工作时间，每周不少于48小时。门店员工的作息时间，由门店根据营运需求，进行安排和调整。二)
