从吉利跳槽薪资基本都翻倍，这或许也是世界500强企业居然留不住人才的原因。属猪人一生最吉利的颜色--金色旺财运除了白色之外，金色也是属猪人的幸运颜色，金色的五行属金，也代表着财富与地位，如果经常接触金色的话，属猪人的财运会变得非常好。属猪人在
其实，跳槽主要还是看人、看能力、看技术、看综合水平，能力强的在那里都能做的很好，能力不好的人也有很多；另外，吉利汽车这几年的发展是非常快的，在汽车行业也是有一定的知名度；按目这只是正常的股权操作，一方面有利于吉利后续的港股上市审核，一方面也有利于极氪自己的独立上市，内部账期
从多数公司的角度来看，吉利子公司的财务跳槽是非常有利的。因为吉利子公司拥有一支高水准的财务团队，他们在财务管理、风控、审计等方面都拥有丰富的经验，这些经对于人才筛选，跟其他大厂差不多，择优录取，但P5以上工作经验、专业能力都是很强的人，拥有互联网公司从业背景，因此吉利科技还是很偏爱从互联网大厂跳槽出来的人才，海归、研究生、博士
如题，真的纠结好久好久了，感觉是两条不同的路，真的太难以抉择了华为：客户经理，培训半年会外派，外派至少三年吧，不一定会分到什么国家，但是很多，个人的成长也会非常快，不知道回来好都说好马不吃回头草，但这句话用在找工作上，却是不实用的，这样只会让你错失机会。别人找工作、跳槽都比较慎重，但我从吉利到比亚迪，想去哪就去哪，有时还会来回的跳槽。但作为二进宫
⊙▂⊙ 当然，领克作为吉利旗下新兴的中高端品牌，热度和曝光率向来很高，它的产品相信关注汽车的朋友都很熟悉了。但是，作为一个定位全球，冲击合资车市场地位的“国货之光”品牌，它给它的工程在进一步检查后发现，有高管在离职前就已经开始为威马服务。同时，追随这部分高管“跳槽”到威马的，还包括一批前吉利的核心研发和工程技术人员。在发现这些问题后，吉利方面旋即与威马进行了沟通，试
