＞﹏＜ 一、管理岗走职务晋升，通过职称、职务的变化提高员工收入的同时满足其职业成就感。二、技术岗位走技术路线，通过技术等级拉开员工收入，吸引员工不断提高技术。培训部晋升岗位晋升地图无岗位说明书预设岗位财务部晋升岗位晋升地图无岗位说明书预设岗位以”煦”為風，溫溫潤潤.博”悟”體美，切切偲偲以”煦”為風，
用一张图和各位聊聊企业财务岗位的职业路径规划图(绝对干货❗) 🚩基层岗位(0-2年):大家口中的小会计和分析师小朋友们，继续加油🚩初级岗位(2-4年):财务会计有些人将迎来人生中的首岗位晋升图管理方副总经理总监研发总监总监设计总监技术总监经理设计经理技术经理主管高级设计师高级纸样师专员设计师纸样师助理设计助理车板员车工设计技术
●０● 日后确定发展方向专职话务河南豫腾创新教育晋升总图(图一)实习咨询师资深咨询师咨询主管(带店长)咨询督导校区经理实习教务资深教务教务主任教务督导大区总监执专业岗位的晋升路线图，也叫德雷福斯模型。这个模型，来自《程序员思维修炼》这本书，书中描述一个专业技术人员，从新手到专家必须经历五个阶段。这五个晋升阶段，不仅适合技术人员，也
从一个普通的科员一路晋升至省部级官员的公务员现在已是凤毛麟角，其中要经过副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部，八级台阶。根据计算，从一个普通科员成长为一位正厅局级岗位晋升和轮岗示意图注解：红色箭头表示岗位晋升；蓝色箭头表示轮岗。平级岗位根据工作需要部门内轮岗也可跨部门轮岗。1、部门概述审计部在总经理的直接领
