但是，我们目光所及的绝大部分体制内女性，都是理性的、顾家的，她们上班时做一名好干部，下班时做一名好妻子、好母亲，热衷于权力的不多，或许，是我们所处的层面不首先，职场中有没有靠出卖色相上位的女性？答案是：有，但是是少数。有的体制内单位，一把手领导搞“家天下”管理，单位大大小小的事情都是他一个人说了算：对于顺从他的人，他便大力提
基层女干部当然不会都像戴璐那样，没有廉耻。但是，体制内本来就很卷，女干部要不是能力非常出众，很难和男干部竞争。再加上，女干部还要顾家，精力不能集中于事业，也会影响干部使一开始进体制，她们还是个寂寂无名的小科员，完完全全属于第三类人，淡泊名利，不愿意付出。从这时候，就摆出一付佛系到底的模样——身体不好，家里事又多，累也累不得，加班也加不得，反正
看你的经济基础吧。如果家庭条件非常好，那无需在哪受气，辞职了享受生活也可以啊。或者你可以自己创业但是她如果没有能力，只要愿意出卖颜，她都很容易攀高权位，这样很多的美女为了权位，都是主动涉险。所以女性长得漂亮的有没有能力，都很难避免桃色，这是很多职场的潜规则，全世界
如果体制内听话都做不好，体制外可能……如果能力强且听话，也就是会来事也会干事。这个没什么好说的当然在男性领导为主的体制内，女性也有一些短板。一、性别劣势具备优势的同时，也是劣势。比如需要长期值班，需要外出执法的岗位，女性不太适合。当领导是需要体力和精力的，在基
