17、附加推销和备选做的不够到位：规定门店对每一顾客推荐两种左右适合的产品为备选，可以利用收银后做推销和多说一句话推荐。18、空场门店氛围没有调整好：利用空场，做销售演练、店9、在售后多做市场调查并形成分析表，敢于接受客户意见并改进产品。10、多分析销售报表(好的销售报表要有四个要素、客户(按区域、类型、规模等分类、业务员、产品、时间)。11、如
提升门店业绩的20 个小技巧1、下雨天气：统计进店率，调解门店氛围，做产品知识培训，销售技巧演练、实操场景练习，陈列更换；2、客流很少：统计进店率，分析进店加倍投入已证明能产生结果的有效手段，常见的方法包括：冷销售电话 老客户回访 社交媒体广告 搜索引擎广告2、利用您的可用时间来改进系统和流程对于大多数公司来说，业
隔的时间稍微一长，可以再登门拜访一下，经常维护感情，为客户转介绍再做好铺垫。当然了，如果你和这个客户已经成为好朋友了，那就更好了，直接就当朋友处吧！拓展：提升销售技巧的方法说10善于从做得好的店员那里学习同一个店面里做得好和差的店员业绩通常有3-6倍的差距。从做得好的人那里学会几招，对原来业绩差的店员很有帮助。11制定业绩和投入目
换种方式接近客户，能大大提高成功的概率。8、善于分配自己的时间把时间平均分配在所有客户身上，不知道客户有大小轻重之分是店员没业绩的重要原因。业绩高的3)认为自己做的都是对的，不听别人的劝告。对于这类员工最好的方法就是让他用错误的方法完成工作，让他看到自己做错了，但是不能去批评，而是要耐心的告诉他错在哪里，如何才是对的，并和
就可以成功。我非常相信这句话。做的时候不断总结，不断完善。不断的细化。不断的修订工作，效率、时间安排，语言表达技巧等等。4 销售人员如何实现自己的业绩指标销售人员要想实现怎么让员工提高业绩1 1、调节心态对于公司来说，只有员工提升了业绩，公司才有效益，调整好心态，站在对方的角度帮助员工提供业绩。2、加强培训所有的业务都是
