本报北海讯(吴雪梅)广西壮族自治区北海市烟草专卖局(公司)近日优化考核导向，细化党建工作考核指标，有力推动党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。北海党建工作考核细化指标附件1:广东水利电力职业技术学院系(部)党建工作考核细化指标序号评价项目评价要素评价标准标准分自评分检查及评分1 领导班子建设16分1.1理
中央和国家机关工委、工业和信息化部党组的相关规定，结合实际工作，将党建工作进行量化、细化，确定评分标准，以分值作为考核评价依据，形成“5+1”党支部考核指标1、党建工作绩效考核指标细化标准(机关处室)类别标准要求考核分值考核要求领导指导情况8分基层党建工作摆在突出位置，列入重要议事日程，纳入部门年度工作计划和党组织书记抓党建述
⊙﹏⊙‖∣° 资源描述：附件1 广东水利电力职业技术学院系(部)党建工作考核细化指标序号评价项目评价要素评价标准标准分自评分检查及评分建立健全学习制度和学习计划，政治学习要做到有计划、有布置、有检考核发展党员工作规章制度、规定办法、会议纪要记录、计划安排、纪实材料、原始表格、宣传报道等，根据具体考核内容分值扣相应分数。汇总分数80分党建工作绩效考核指标细化
“分层、分级构建科学的指标体系，将考核手段、考核方法与现有考核工作兼容，同时考评结果与领导干部任用、班子评价、个人薪酬、评先选优等方面相结合，确保指标细化指标为了深入贯彻从严管党治党要求，推进公司各级党建工作责任全面落实，强化党支部和党员在企业发展中的发挥先锋模范作用进一步提高执行力和工作效率，根据工作职责及党建
坚持分类细化，明确目标任务。出台《考核细则》结合社区党建工作特点，将考核内容进细分为基础目标、重点目标和创新目标。基础目标和重点目标突出要素打基础，包这个“考评办法”和三个“考评指标体系”的制定，进一步健全和完善了中国文联党建工作制度，形成了一套系统完整、科学规范的党建工作考核评价机制，有效地解决了
