高度重视干部队伍建设，实行了公开竞聘制度，任前公示制度，试用期制度，廉政谈话制度，一年一度的述职述廉制度，进一步提高了全体干部的学习潜力，实践潜力，创新潜力，发展潜力，使干部队伍第一篇：领导干部考核谈话计生委主任：综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化，能够与干部同甘共苦工作思路清晰，成效明显，流动人口和技术服
考察干部谈话记录内容1 按照县委安排，我们第X考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式，对XX同志在任XXX试用期期间的表现进行了考察，具体情景汇报如下：思想政治第1篇：干部考察谈话记录按照县委安排，我们第X考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式，对XX同志在任XX试用期期间的表现进行
干部考察谈话记录篇1 谈话时间谈话地点谈话人能够贯彻落实党的路线、方针和政策，积极履行岗位职责，事业心和奉献精神较强。工作有条理，思路清晰，能认真履行岗位职责，工作热情高，干部考察谈话记录篇1 按照县委安排，我们第X考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式，对XX同志在任XX试用期期间的表现进行了考察，具体情景汇报如下：注重政治学习，
第1篇：干部考察谈话记录一，书记在会上讲话并强调在实际工作中加强党风廉政建设，要认真贯彻落实《廉政准则》就自我在工作中的廉洁自律及工作作风等情景进行了回顾和反思，并认真剖干部考核个人谈话记录篇1 时间xxxxx 地点xxxx 主谈话人姓名及职务xxxxxxxx 参加谈话人姓名及职务xxxxxxx 谈话对象姓名及职务集体谈话项目青年职工(见签到
