导读：投诉、举报对企业无故克扣绩效工资，员工可以选择以下方式进行投诉：1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。2、到当地公司扣员工绩效的，员工可以与公司进行协商，协商不成，收集证据，申请劳动仲裁部门直接提出仲裁，要求用人单位支付所扣的工资；不满仲裁结果，再进行起诉。展开更多针对公司无故乱扣员工
法律分析：公司克扣绩效工资可以投诉举报；申请劳动仲裁；打劳动保障热线12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。到当地法律分析：可投诉、举报，对企业无故克扣绩效工资，员工可以选择以下方式进行投诉：1)打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人
＞▽＜ 公司乱扣绩效工资向哪里投诉公司克扣绩效工资可以投诉举报；申请劳动仲裁；打劳动保障热线12333投诉，二级英语退费怎么退呀这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号企业在有正当理由并能提供相关证据的情况下可以克扣绩效工资，但如果企业无故克扣员工绩效工资，员工是可以通过一定方式进行维权的，具体做法有以下几种：1、据理
公司为了降低成本、逼迫员工离职，采取变相手段，克扣员工绩效怎么办？公司单方调整绩效考核方案或者恶意在绩效考核评分表给员工低分，变相克扣员工绩效，今天我教你3招，轻松破解克扣绩1、先行协商解决，同时可以做到以下几点：1)理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来；2)询问克扣工资的原因。2、投诉、举报对企业无故克
