日大企业比小企业靠谱，而且不用和公司一起成长，会很累赞评论分享收藏曾先生人事经理·中腾集团德德企的私人时间比较多，一般都不会加班赞评论分享收藏王润叶德资工厂，真的能吊打国内90%以上的私企吗？一名工人骄傲的说，自己所在的工厂每天上班7.5个小时，偶尔会加班，公司为所有员工缴纳五险一金，一个月到手工资4k多点。这里的员工，
˙﹏˙ 加班的话，也是有的，但是1天10小时规矩还是要守的。10小时还不够话，就只能再招人，采用轮班制，2班倒不成就3班倒，还不够的话，只能再开新工厂了，一般这样的事基本我认识的德企同行一般不加班，有时跨时区开电话会议，耽误一点下班时间，但不多。加班费也给足够，年假的话人事部门会提醒大家尽快使用，基本每个人的年假都会准时用完。赞(35) 回应
非常稳定，德企新员工的工资也不高，可是德企福利非常好，甚至除了基本工资以外，还有奖金、过节费、生日费、高温补贴等等。而且德国企业和工厂，内部环境十分不错确实好，最起码守法，说好的奖励都能兑现，而且并不主张员工加班。我待过德资的，日资的，台资的，
新华社柏林5月16日电(彭睿婕)一项最新研究显示，德国有59%的雇员会加班，而工资越高的员工加班时间越长，其中在东部地区平均每人每周加班长达6小时。据德国《明在这种情况之下，效率就会非常高。德国人几乎是不加班的，如果说非要去加班的话，企业也会支付他们非常高的加班费。对于此，也是非常合理的。毕竟他们的效率非常的高。所以，当一些企业在进行支付
大部分德企都不提倡员工过度加班，休假、病假等制度也都较为完善，基本不存在批假困难的问题。管理层更多59%的员工加班不到10小时。然而，却也有超过四分之一(29%)的员工每周至少加班15小时。2021年，450万的加班大军中，有不到22%的人是无偿加班。相比之下，只有不到18%的人获得了加班费。
