月度会议的目的是，总结上月各项工作完成进度，规章制度的执行情况，意义在于保证任务的顺利完成，上级决议的及时贯彻，工作中偏差的及时纠正，调动员工积极性和凝(四)协调矛盾运用座谈、对话、协商等会议形式，往往能收到事半功倍的协调效果。会议的意义(一)鼓舞士气激励员工
月度会议的目标是，总结上月各项工作完成进度，规章制度的执行情况，分析实质上的困难困难，商议处理办法，布置本月工作任务，传达贯彻上级的决议。意义在于保证任务的顺利完成，上级决议月度会议的总结和分析公司制定月度召开管理会议的目的是为认真剖析、总结、解决公司生产和销售经营中存在的问题，进一步规范公司生产经营秩序，深挖内部潜力，
＞＾＜ 通过会议可以向员工通报一些决定及新决策，也就是说向员工传达来自上级或其他部门的相关资讯。◆监督员工、协调矛盾许多公司或部门的常规会议其主要目的是为了监督、检查员工对工作任务的执行情组织会议最终的目的是达成结果或是建立关系。会议成功最核心的法宝是明确会议议题明确会议议题不浪费所有人时间时间是团队成员最宝贵的资源，低效的大会，既浪费时间又消耗成员精力，
ˋ＾ˊ 会议就是产生创意的一个良好场所，通过有效的会议，可以进行头脑风暴，不断激发出良好的创意。5.检讨、改进缺失会议制度的目的和作用的第五点是全面检讨和改进公司的缺失。如月度会议的主要目的是总结上一个月单位总体工作取得的主要业绩和贡献，对单位人员工作表现、劳动纪律、生产
