二、试你是否愿意担当---就是看你是否有责任没有担当的员工领导是绝对不会提拔的，因为这种员工被一致认为没有责任心，所以员工会被领导试探是否有担当？要是你还有被领导提拔的愿望，Perfect 10 今天13:01 回复我的评价是不如涨工资无力的大侠(作者) : 对对这个好，涨工资就太美丽了popo酱今天12:32 回复涨工资啊，说这么多都是虚的小黄鸭噗叽： 就你说的最
＋▂＋ 《人性的弱点》一个人被领导提拔，往往会出现这5个“征兆”，看看你占了几个【1】公开赞美有时候我们会发现，当我们在和领导一起出去办一项事情的时候，或者说在公众的场合，领导会五、约你去他的家里吃饭作为一个女人，不管你和男领导的关系如何，一般的情况下，男领导是不可能会叫你单独去他的家里吃饭的；而就是因为他的心中有了你的存在，所以他才会约你去他的家
领导提拔你的五个征兆是什么1、经常安排你去培训(只有通过不断的学习，才能提升自己的能力，才能让自己在职场中走得更远更稳，除了认真学习，你还要跟一起去的同事多认识，多互动)。2、暗示5:让其他人顶替你职场上最让人难堪的情况，无非是自己的工作被人顶替，而领导又把你调去无关紧要的部门。在原来的部门中，你是最受重用的一员，很快就有晋升的机会了。可是被调走
领导暗中观察你的五个信号1 一、欲言又止当领导者与你谈话时，他总是一副他想说点什么，但却突然停止了，你一次又一次地追问，但领导还是什么都不说，这时，你需要注意了，因为可能是领导那哪些冷落才是领导对你的试探呢？记住这5个就行：1、刚入职时的冷落这种冷落持续的长短，完全取决于你多久能干出领导想要的结果。所以这表面上是冷落，其实是领导对你能力发挥效果
