职场上有一种人，有点能力，但是，又自命不凡，想做成点事，但是又不屑于人情世故那一套，所以，给人的感觉是独来独往的孤狼，不合群，给领导的感觉是没有群众基础，没有领导能力，别认为自己有才华，就不将领导放在眼中，独来独往，从不拍领导的马屁，这样肯定是得不到机会发展的。有时候，我们可换一个角度去看问题，站在领导的角度来看，领导是如何提拔人才
五、不独来独往---减少被忽视的几率领导嫌弃你有两种情况，一种是主动的，一种是被动的。而你的独来独往所引起的领导对你的嫌弃，就是被动的！一个人太不合群了，就单位上的小林，各种表现一般，为人也很低调，独来独往，喜欢独处，不爱跟人说话。有一次，单位领导远远看见他跟上级的总部领导走在一起，就以为他跟总部领导很熟悉，会不会是亲戚？单位领导
1、独来独往：孤僻如果你在职场上，没有一个关系比较近的人，总是一个人独来独往，很孤僻，那么很快你就和大家脱节了，很容易就被排挤了。一般独来独往，孤僻的人，往往情商不高，也很容易领导眼中独来独往的人独来独往的人为何不受领导喜欢，这问题其实很简单，独来独往的人往往被贴上不合群，不团结，不合作的标签，在机关单位的大环境下自然不会受到领导的青昧，那
●﹏● 01独来独往，因为心理素质强大职场里的每个人都心有体会——有时候，工作本身不累，累在人心，职场里啥样的人都有，有时候因为一句话就可能产生误解、矛盾、隔阂。即使一个人做人做领导那么精明，对于一个对自己有威胁的员工，他们一般来说不会提拔，甚至还可能打压，把他逼走。3. 独来独往的人工作靠一个人是不可能完成的，团队合作是每一个职场人士都必须要
