˙ω˙ 什么是KPI？KPI指的是关键绩效指标，是KeyPerformanceIndicator的缩写。通常在企业管理中使用，表示一种指标，往往是部门主管要求完成、衡量员工业绩。是将企业的战略目标分解为可KPI是关键绩效指标(Key Performance Indicator)的简称，是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企
kpi是指衡量一个管理工作成效最重要的指标，这个名词往往用于财政、一般行政事务的衡量。是将公司、员工、事务在某时期表现量化与质化的一种指标。可协助将优化组织表现，并规划愿KPI通常在企业管理中使用，表示一种指标，这种指标往往是部门主管要求完成、衡量员工业绩的证明，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管
˙▂˙ KPI，英文是Key Performance Indicator，中文是：关键绩效指标。KPI的核心，是Indicator（指针，指标）。在现实世界里，路标，叫Indicator。指路用的。在高速公路上开车，限速80的总结起来，KPI是衡量企业或组织绩效的一种重要手段，通过KPI体系的建立和实施，可以帮助企业或组织实现战略目标，提高绩效水平。在KPI的应用过程中，应该根据企业或组织的实际情况进
KPI：Key Performance Indicator就是关键绩效指标，是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业在这个语境下，KPI就是一组能够衡量特定岗位上的员工工作结果和成效到底如何的指标，这组指标会根据公司特定时间的特定战略进行变化。举个例子，一家公司最开始想要尽可能多地提高
