没有，正式员工才有年终奖。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的那么和正式工（定位为非管理岗）的待遇一样，基本没有年终奖，只有双薪。
∩ω∩ 1、编制外聘用人员年终奖发放标准原则上不超过54000元；2、申报办理办法：根据人力资源处通知要求，本年度的年终奖发放申请需要学院党政负责人亲笔签署意见，加盖单位公章。请年终奖是不分私企国企还是外资公司的，只是跟公司的规定有关系的，大部分的公司都是有年终奖的，一般来说有固定金额的，也有几个月工资的年终奖，所以看公司的具体规定。年终奖缴纳个税
一般国企外聘人员也有年终奖金：一般是月平均工资乘以系数，不同岗位标准不同，员工一般是0.8——1.5；组长级一般为1.2——2.2；主管级一般为1.8——3.0，以此类推属于年终奖励，不是普通工资，凡是属于财政全额拨款的机关事业单位正式编制的工作人员都有这个奖金。
国企劳务派遣有年终奖。《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。劳务派遣工享有与用工单位职工同工同酬的权专家导读通常情况下在劳务派遣关系当中是没有年终奖的，而且，即便跟用人单位之间建立的是劳动关系，本身关于年终奖的发放问题用人单位是有自主权的，在国家相关的法律制度当中，
年终奖是对在岗职工一年来辛苦努力的肯定。不管是正式职工，还是编外临时人员，甚至是劳务派遣工，按法律法规规定，都有资格享受年终奖，也有享受年终奖的权力。不管是行政部门或者是事业法律分析：1、法律没有强制性规定劳务派遣关系必须要发年终奖，年终奖的发放劳动法律没有硬性的规定是否发放年终奖，属于单位的自主权利。但如果劳动合同中有明确
