一、如果员工被罚款不服怎么办？员工对单位的处罚决定不服，可以与本单位协商解决。如协商未果，可以向企业劳动争议调委员会申请调解，还可以向本辖区的劳动争议首先，罚款行为肯定是违法的，《企业职工奖惩条例》早已被废止，企业行使处罚权的依据不复存在，如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法，可能面临相关条款被认定无效，不能作为处罚的依据，
公司不合理的罚款处理方式是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁。单位对于员工违反单位规章制度的行为进行罚款是违法的，当事人不服仲裁结果可以向人民法院提起诉讼。1、如果你认为自己受到了不公平、违规的对待，而且靠常规沟通解决不了，别纠结，先向人力资源部门投诉，至少形成一次备案。2、呈送证据，没有证据的话，整理一份事实陈述。请注意，只呈
公司罚款不合理的投诉方式是去当地的劳动监察部门举报投诉，对于劳动者因为自身原因对公司造成的损失，可以对劳动者的工资进行扣除，扣除部分不能超过当月工资的20%。一、公司罚款不如果职工觉得公司的惩罚制度不合理的，可以与公司协商罚款的问题，如果公司的罚款制度违反的，可以到劳动部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一
员工被罚款，不服的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于劳动监察部门的处理结果不满意的，劳动者可以提起仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者一、不服公司对个人不合理的罚款该怎么办公司罚款是不合法的，您可以去劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。二、老板不合理扣员工工资违反了劳动法第几条，应该如何解决？随意扣员工工资违
