∩０∩ 扎实开展提质增效活动、稳步推进对标管理工作，准确把握考核激励切入点；科学构建绩效考核体系、持续完善绩效指标体系、扎实提高绩效管理水平，全面聚焦考核激励关键点；统筹制定近年来，太谷区坚持把考核结果与重点工作实绩、干部选拔任用、激励奖惩相结合，强化考核结果运用，激励领导班子和领导干部担当作为。坚持与重点工作实绩相结合，树立政绩“
强考核重激励同义词
进入新的发展时期，更要将人才工程作为首要工程，突出激励和考核，让各行业人才在社会主义现代化建设实践中发挥应有的作用。围绕激发活力、干事创业、专业发为进一步建设高素质专业化公务员队伍，全面了解干部，准确评价干部，韩城市不断加强和改进公务员平时考核工作，以“考”促干，以“考”促管，激励干部注重平常、严于
强化考核 激励
建强结果运用，激发考核“动力源”。坚持激励与约束并重，树立差异化薪酬概念，突出业绩导向，坚持按劳分配，通过岗位绩效和企业业绩双重联动考核，将企业业绩、部重激励硬约束严考核强兑现陕钢集团经理层任期制与契约化管理改革实践陕西钢铁集团有限公司(以下简称“陕钢集团”)是陕煤集团控股子公司，是陕西省唯一国有
强化考核激励机制
为全面落实江苏交控国企改革三年行动工作部署，进一步发挥考核机制指挥棒、风向标、助推器作用，宁通高速公路管理处坚持围绕中心、服务大局，建立务实高效、精准有效考核强化激励强化考核评价激励干事创业强化考核评价激励干事创业考核是各项工作的成绩表和指挥棒要充分发挥督查考核结果运用激励保障的指挥棒作用对综合考核内容进行调整
强化考核激励,提升管理水平
合阳县坚持突出政治标准，持续加强公务员考核，设置多元化考核内容、构建多维度评价体系、采取多举措运用结果，有效发挥考核在奖优罚劣、激励担当、促进发展上的“知事识人，重在考核”，考核要确保党政领导班子和领导干部这些“带头人”政治过硬，忠诚担当，坚定“四个自信”，践行“两个维护”；树立正确的政绩观，推动形成能
