建立健全干部日常考核机制，把干部日常考核和年终考核相结合，强化日常考核，在压实单位主体责任的基础上，加强调研督查，通过听取汇报、召开座谈会、谈心谈话等方三是拓宽监督渠道。充分发挥来信来访、12380举报电话、短信和⽹络举报等“四位⼀体”监督平台，及时对各类违纪违规⾏为进⾏查处，凝聚了监督合⼒，提升了监督实效。着⼒促进
1、强化干部日常监督的具体措施包括
通过开展及时性、经常性的谈心谈话活动，在党组织与党员、上级与下级之间建立起经常沟通联系的桥梁，使组织上能够及时了解和掌握干部的思想、工作、生活等情况，正确分析干部一贯表现，通过发放宣传资料、大型电子屏幕滚动播出等方式，有力提升“12380”举报电话、网络信息、信件举报等监督方式在群众中的知晓率、公认度，充分调动群众监督的积极
2、强化干部日常监督的具体措施包括哪些
●△● 坚持问题疏导，认真开展谈心谈话，掌握思想动态，严防思想“越轨”。充分利用民主生活会、党员活动日等契机，集中学习，开展警示教育，强化干部思想作风，提高政治素强化机关作风整顿，要求在岗人员佩戴工作证，严格执行坐班制，做到岗责分明、精准服务、提高效率，切实解决纪律、作风方面存在的突出问题，有效促进了全镇工作作风
3、强化干部日常监督的具体措施
⊙０⊙ 近年来，天柱县持续打好监督管理“组合拳”，推进领导班子和领导干部日常监督管理做细做实，营造担当作为干事创业的浓厚氛围，助力经济社会高质量发展。坚持教育近年来，礼泉县不断强化干部日常监督，通过畅通干部监督信息渠道，严把干部选任关口、清理规范领导干部违规兼职等有效举措，筑牢干部监督“防火墙”。紧盯干部监
4、强化干部监督日常监管
近年来，吉林省汪清县主动适应全面从严治党新常态，探索建立规范的干部日常监督管理体系，突出抓早抓小抓经常，以严的标准要求干部、以严的措施管理和约束干部。把握“关键点”，靖远县严格落实从严治党、从严管理干部要求，坚持抓早抓小，切实加强干部日常监督管理，营造风清气正的干事创业氛围。预防教育做实做细，紧抓重点监控不怠慢。切实将提醒、函询
