01、找借口让你辞职当你发现自己和领导相处的不是很融洽，但是领导还不让你离开的时候，千万不要着急，一定要找借口主动辞职，千万不要找别的理由，否则很容易被领导找回来。如果你如果您不愿意，则老板有直接的理由，说您不遵守公司的安排，从事个人主义，将您的个人意愿置于公司规则之上，并给您戴上“大帽子”。以后还有什么好日子可言吗？如果您听老板的到
【5】排挤。这也是领导常用的伎俩，就是通过排挤的方式，有一些排挤是领导亲自安排的，有些排挤是看透领导的心思之后他们自动自发来替领导赶你走，所以遇到身边的人排挤自己，就要引起在职场上，我们经常会遇到一些被动离职的状况，实际上，领导想逼你走，会有很多套路的，最常用的就是下面这五个，会让你防不胜防。【1】榨尽法——把你的能力用尽，
三、隔离排挤领导可能会故意将你与其他团队成员隔离开来，削弱你的社交支持和合作能力。这是为了将你置于孤立无援的境地，进而削弱你的职场影响力。要保持积极1、突然对你各种找茬如果领导突然对你各种找茬，“鸡蛋里挑骨头”，你没什么问题也要批评你，估计就是想逼你走，想让你觉得这里不值得留恋，主动提离职。我朋友佳佳跟我说，她现
第一个套路：压垮骆驼的最后一根稻草很多领导由于权力受限，实在是对问题员工束手无策，但又不想放弃。所以，费尽心力，好话说尽，但就是收效甚微，没人愿意听。说白了，作为领导拥五、公开处刑这种情况常常是指上司把你的错误公之于众，从而引发同事的厌恶和反感，甚至影响自己的职业发展。要应对这种情况，最好的方法是冷静面对，承认错误，并列出自己将采取
